Un vero leader sott’acqua non si riconosce solo dalla competenza tecnica, ma dalla capacità di essere un punto fermo emotivo per i propri allievi.
La sicurezza non è solo attrezzatura. È presenza.
Sott’acqua non basta sapere cosa fare. Un leader sott’acqua deve anche saper gestire l’imprevisto.
Bisogna essere qualcuno.
Puoi essere un istruttore tecnicamente impeccabile, conoscere ogni procedura, ogni standard, ogni dettaglio dell’attrezzatura.
Eppure, se guardando negli occhi un allievo percepisci esitazione, rigidità, paura trattenuta… sai che la tecnica, da sola, non basta.
La vera sicurezza non nasce dall’erogatore, dal GAV o dal computer.
Nasce dalla presenza.
È qui che si vede la differenza tra un istruttore tecnico e un leader subacqueo.
Leader sott’acqua: il vuoto che nessun manuale colma
In oltre vent’anni di formazione ho osservato una costante:
le didattiche subacquee formano ottimi esecutori, ma raramente formano leader di persone.
Si insegna cosa fare in caso di emergenza.
Quasi mai chi essere prima che l’emergenza nasca.
Eppure, sott’acqua, il vero rischio non è l’errore tecnico.
È la perdita di fiducia.
Quando un allievo smette di fidarsi di sé stesso, del compagno, dell’istruttore, l’immersione cambia natura.
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Il corso sub Scuba si compone da due parti: Parte teorica La parte teorica del corso sub Introductory Scuba ha…
Vedi CorsoDiventa un luogo interiore instabile, anche se tutto all’esterno sembra sotto controllo.
Da questa consapevolezza nasce il mio ultimo libro:
“Il Leader Sott’acqua – Da Istruttore Tecnico a Leader Trasformativo”
Immersione al Cristo Silente, Porto San Nicolò di Riva del Garda
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Immersione facile e divertente, offre diverse soluzioni adatte a tutti i brevetti. Particolare attenzione merita la statua…
Oltre la tecnica: L’identità del Leader sott’acqua
Questo libro non è un manuale operativo.
Non aggiunge procedure.
Non sostituisce le didattiche.
È un percorso di consapevolezza.
Il vero potere di un leader sott’acqua non deriva dal brevetto che indossa (autorità),
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ma dalla fiducia che riesce a generare (autorevolezza).
Nel libro accompagno il lettore a sviluppare competenze spesso ignorate, ma decisive:
-
Padronanza della calma
La capacità di restare centrati quando l’altro perde equilibrio.
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Percezione profonda
Imparare a leggere il respiro, lo sguardo, la micro-tensione prima che diventi panico.
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Gestione della crisi emotiva
Trasformare un momento critico in un’esperienza formativa e non traumatica.
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Leadership etica
Lasciare un’impronta che resta anche dopo l’ultima immersione.
le tre menti che emergono sott’acqua
Ogni immersione è anche un viaggio psicologico.
Nel libro analizzo tre strutture mentali che emergono frequentemente sotto la superficie:
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La mente controllante
Ha bisogno di capire tutto per sentirsi al sicuro.
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La mente esplorativa
Vive l’immersione con curiosità, apertura e adattabilità.
-
La mente difensiva
Nasconde la paura per non apparire fragile. È la più pericolosa.
Il leader efficace non giudica queste menti.
Le riconosce.
E interviene prima che prendano il controllo dell’esperienza subacquea.
Questa forma di leadership subacqueo è ciò che trasforma un’istruzione corretta in un’esperienza sicura e memorabile.
Il Leader Subacqueo, uno strumento concreto per crescere
Il libro include anche un Test di Auto-Valutazione in 7 aree, composto da 70 affermazioni.
Non serve a etichettarti.
Serve a farti domande.
Consapevolezza, gestione delle criticità, comunicazione, leadership trasformativa:
aree che raramente vengono misurate, ma che fanno la differenza tra un istruttore competente e un istruttore memorabile.
Istruttore subacqueo autorevole: un messaggio personale
Ho dedicato gran parte della mia carriera alla formazione di bambini e persone con disabilità.
Ambiti in cui la tecnica è importante, ma la fiducia è tutto.
Gestisco ogni giorno una scuola subacquea e un centro diving sul Lago di Garda e so una cosa con certezza:
se perdi la fiducia dell’allievo, hai perso il subacqueo.
Anche se tecnicamente sei perfetto.
Questo libro non nasce per insegnarti nuove regole.
Nasce per offrirti una lente diversa, capace di rendere visibile ciò che spesso resta invisibile.
Inizia il tuo percorso trasformativo
Se senti che essere un semplice “erogatore di standard” ti sta stretto e vuoi diventare un punto di riferimento reale per chi entra in acqua con te,
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